La BOAD adopte une politique et une stratégie de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) pour les 5 prochaines années.
Lomé, le 26 janvier 2020 : Le Conseil d’Administration de la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) a examiné et approuvé la note de présentation de sa politique RSE, au cours de sa 115ème session ordinaire qui s’est tenue dans les locaux du siège de la BCEAO le 18 décembre 2019.
Cette nouvelle étape dans la gouvernance de l’Institution, confirme la volonté de la BOAD de se tenir aux côtés des Etats membres dans les politiques menées pour accélérer le développement économique et social au sein des 8 pays de l’UEMOA.
Cet élan se traduit par la mise en place d’une stratégie RSE, comprenant en son sein des enjeux prioritaires à relever à court, moyen et long termes.
Organisée autour de 11 axes et sur une période de 5 ans, la stratégie RSE 2020-2024 de la BOAD, vise à mieux répondre à ces enjeux prioritaires et à contribuer de manière plus efficiente à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD) fixés par l’ONU.
Pour les années à venir, la BOAD s’engage ainsi sur 31 enjeux déclinés en 17 projets qui seront évalués annuellement par des indicateurs de suivi. Elle porte l’ambition d’améliorer sa politique du genre, et de réduire ses émissions de gaz à effet de serre liés à ses activités.
La BOAD s’engage ainsi à être une entreprise socialement responsable, sa démarche RSE va prendre de plus en plus d’importance dans les relations avec ses Parties Prenantes, participant pleinement à la performance économique de la Banque.
L’ambition de la BOAD est de créer de la valeur soutenable pour toute la sous-région. Pour ce faire, la politique RSE s’appuie sur cinq piliers.
Le premier pilier est celui de la Gouvernance qui a pour but d’intégrer la RSE dans la stratégie de la BOAD et dans toutes ses activités en suivant les exigences de l’ISO 26 000 et en contribuant aux ODD.
Le second correspond aux enjeux liés aux Territoires et Droits de l’Homme. Il vise à contribuer au développement des territoires en dialoguant avec les parties prenantes et en veillant au respect des Droits de l’Homme.
Le troisième pilier est dédié à l’Environnement et vise à contribuer à la lutte contre le changement climatique dans les projets financés tout en réduisant l’impact environnemental de la BOAD grâce à un système de management efficace.
Le quatrième pilier est celui des Clients et Partenaires. Il a pour but de prendre en compte les attentes des clients et fournisseurs de la BOAD mais aussi de promouvoir en parallèle la RSE dans leurs pratiques, par des exigences croissantes.
Enfin, le dernier pilier est consacré au Capital humain et a pour but d’entretenir et d’améliorer l’environnement de travail au sein de la BOAD en permettant à tous de développer leurs compétences.
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