PARTICIPATION

La participation est un dispositif d’épargne salariale qui permet à une entreprise d’attribuer une partie de ses bénéfices à ses salariés. Elle est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés. Tous les salariés de l’entreprise doivent en bénéficier. Une durée minimale d’ancienneté peut être exigée. Vous pouvez librement utiliser les sommes reçues de la participation.