Notre politique RSE

La Banque Ouest Africaine de Développement a été créée pour accélérer le développement économique et social au sein des 8 pays de la sous-région. Elle intègre de longue date, dans sa stratégie et dans ses modes opératoires, les exigences du développement durable.

 

Au cours de la dernière décennie, cette thématique aussi appelée RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) a connu de fortes évolutions au plan international notamment avec la publication de la norme ISO 26 000 en 2010 et des Objectifs du Développement Durable de l’ONU en 2015.

 

Afin de maintenir son positionnement de leader dans ces domaines et afin de jouer un rôle de plus en plus important dans la promotion de la RSE, la BOAD a procédé à une évaluation de sa maturité RSE, réalisée par un organisme tiers indépendant en 2019. Il en résulte une politique et une stratégie RSE ambitieuses destinées à accroître le niveau de performance de la banque sur ce sujet.

La politique RSE correspond au cadre général de l’action.  Elle est structurée en 5 grands piliers qui couvrent intégralement les exigences de l’ISO 26 000 :

 

Pilier 1 : la gouvernance responsable de l’institution

Pilier 2 : le respect des droits de l’homme et le développement des territoires

Pilier 3 : la réduction de nos impacts environnementaux

Pilier 4 : le respect des clients et des fournisseurs

Pilier 5 : le développement de notre capital humain.

 

Au sein de ces 5 piliers, 31 domaines d’actions ont été identifiés.

Le plan stratégique regroupe un ensemble de projets qui visent à progresser dans tous ces domaines au cours des 5 années qui viennent. Il est confié à une structure dédiée rattachée au cabinet de la présidence.  Le niveau de pleine conformité de la banque avec la norme ISO 26 000 doit être atteint dans les 18 mois.

La politique présente un découpage de la RSE en axes et en domaines d’actions (ou enjeux) qui permettent d’avoir une vision exhaustive des sujets sur lesquels la Banque agit au titre de la RSE. Certains de ces sujets sont traités par la banque depuis longtemps, d’autres le seront dans le futur.

La politique RSE correspond au cadre général de l’action. L’ambition de la BOAD est de créer de la valeur soutenable pour toute la sous-région. Pour ce faire, la politique RSE s’appuie sur cinq piliers :

 

Pilier 1 : la gouvernance responsable de l’institution

Le premier pilier est celui de la Gouvernance qui a pour but d’intégrer la RSE dans la stratégie de la BOAD et dans toutes ses activités en suivant les exigences de l’ISO 26 000 et en contribuant aux ODD.

 

Pilier 2 : le respect des droits de l’homme et le développement des territoires

Le second correspond aux enjeux liés aux Territoires et Droits de l’Homme. Il vise à contribuer au développement des territoires en dialoguant avec les parties prenantes et en veillant au respect des Droits de l’Homme.

Pilier 3 : la réduction de nos impacts environnementaux

Le troisième pilier est dédié à l’Environnement et vise à contribuer à la lutte contre le changement climatique dans les projets financés tout en réduisant l’impact environnemental de la BOAD grâce à un système de management efficace.

 

Pilier 4 : le respect des clients et des fournisseurs

Le quatrième pilier est celui des Clients et Partenaires. Il a pour but de prendre en compte les attentes des clients et fournisseurs de la BOAD mais aussi de promouvoir en parallèle la RSE dans leurs pratiques, par des exigences croissantes.

 

Pilier 5 : le développement de notre capital humain

Enfin, le dernier pilier est consacré au Capital humain et a pour but d’entretenir et d’améliorer l’environnement de travail au sein de la BOAD en permettant à tous de développer leurs compétences.

La politique a un caractère assez invariant dans le temps.