Offres d’emploi

Sous l’autorité du Directeur du Département des Infrastructures et de l’Economie Numérique, il (elle) devra contribuer à (i) la formulation et au suivi de la mise en œuvre des politiques favorisant le développement de l’économie numérique au sein des pays de l’UEMOA, (ii) l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de transformation digitale de la Banque.

A – MISSIONS PRINCIPALES

Le (la) Responsable du domaine de l’Economie Numérique aura pour mission de :  

• – contribuer à la mise en place d’un cadre politique et réglementaire pour le développement des Télécommunications, de l’Information et de la Communication (TIC) en vue de promouvoir l’économie numérique dans les pays de l’UEMOA ;
• – contribuer à l’élaboration et assurer le suivi de la mise en œuvre d’une stratégie régionale de la BOAD, de promotion des services numériques dans les pays membres ;
• – contribuer à la mise en place d’un cadre sur la cyber sécurité et la cybercriminalité pour un environnement cybernétique plus sûr dans l’espace de l’UEMOA ;
• – proposer une stratégie de gouvernance, de protection et de gestion des données ;
• – appuyer les Etats dans le développement des e-services publics ;
• – conduire l’élaboration de la stratégie de digitalisation des activités et des services de la BOAD ;
• – appuyer la mise en œuvre de l’opérationnalisation digitale du fonctionnement de la Banque, pour lui permettre de gagner en efficacité et en agilité ;
• – encourager la mise en place de plateformes numériques partagées (cloud, gouvernance des données, identité numérique, etc.) pour l’échange d’informations et de meilleures pratiques entre les experts des Etats clients ;
• – participer aux campagnes de mobilisation de ressources dédiées au financement du secteur du numérique ;
• – participer à l’élaboration des approches novatrices dans les interventions de la Banque au niveau des différents secteurs ;
• – développer un plan de travail annuel pour servir les objectifs stratégiques de la Banque dans ce domaine et assurer le leadership des projets au sein du Domaine ;

• – assurer la constitution du savoir-faire et de l’expertise de la BOAD dans la région et dans le Domaine (contribution à la rédaction d’articles, participation aux rencontres sur le sujet) ;
• – organiser l’identification, la préparation, l’évaluation de projets – contribuer aux négociations des prêts, assurer le suivi de l’exécution des projets et réaliser les missions de fin d’exécution ;
• – favoriser la création ou renforcer les concours aux véhicules spécifiques de soutien/financement des PME/PMI.

B – Profil EXIGE

• Etre titulaire d’un Bac + 5 en Sciences des Technologies, Télécommunications ou autre discipline connexe. Justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente (expérience régionale avérée en matière de régulation et de programmes régionaux de développement de l’économie numérique avec les Etats, les partenaires au développement et le Secteur privé), dont au moins cinq (5) à des postes de Management.

• Disposer d’une expérience avérée en matière de régulations et de programmes régionaux de développement de l’économie numérique avec les Etats, les partenaires au développement et le secteur privé. Disposer d’une excellente compréhension des      enjeux dans l’industrie des télécommunications et l’économie numérique et être au fait des dernières innovations et des pratiques dans le secteur.

• Avoir géré des projets à caractère régional et disposer d’une bonne connaissance des enjeux de développement économique et social en Afrique, particulièrement en Afrique de l’Ouest. Avoir une très bonne capacité à élaborer des stratégies, à analyser les risques et une aptitude à convaincre et mener des projets transformatifs. Avoir une expérience en management et gestion des équipes.

• Des aptitudes en mobilisation des ressources et une qualification ou une certification en Gestion des Projets seraient un atout

• Avoir un esprit entrepreneurial et être force de propositions. Justifier d’une excellente capacité orale et rédactionnelle avoir l’intelligence des situations et une bonne stabilité émotionnelle.

II- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra contenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ (CV) détaillé et devra être envoyé par mail (acquisitionstalents@boad.org), à l’attention de Monsieur le Directeur du Capital Humain, au plus tard le 13 décembre 2021 à 17h30 TU.

N.B. :

• Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.