Offres d’emploi

Sous l’autorité du Directeur du Département de la Communication et des Relations Publiques, le Responsable de la Communication Externe  sera chargé (e) de définir et mettre en œuvre l’ensemble de la stratégie de communication externe au service des différentes activités de la Banque.   

A – MISSIONS PRINCIPALES 

Le Responsable de la Communication Externe aura pour missions de :

• élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe, de marketing et de relations publiques dans sa globalité (Stratégie de communication institutionnelle, digitale, commerciale, marketing, de relations publiques), ainsi que les plans d’actions y relatifs et des plannings d’exécution correspondants ;
• gérer et coordonner l’animation de l’ensemble des réseaux sociaux de la Banque ;
• élaborer / actualiser l’ensemble du contenu éditorial du site internet de la Banque ;
• créer et diffuser des newsletters, tout en gérant les fichiers de contacts de la Banque ;
• superviser les relations presse ;
• suivre les relations publiques de la Banque ;
• participer à la création de contenus estampillés BOAD ;
• organiser la veille média de la Banque ;
• assurer le suivi complet de la production des supports de communication externe de la Banque (imprimés, audiovisuels) et coordonner leur diffusion dans l’ensemble des pays membres en relation avec les missions résidentes ;
• procéder à la construction / au développement de l’ensemble de la stratégie de partenariat et de sponsoring, ainsi que l’optimisation des espaces publicitaires dans les médias et les sites sous contrat avec la Banque ;
• procéder à la gestion du référencement et de la bonne visibilité de la Banque ;
• réaliser des bilans d’activités, des reportings et des statistiques sur la communication externe et la fréquentation de l’ensemble des réseaux sociaux de la Banque.

B – Profil EXIGE

• Être titulaire d’un diplôme de Bac+5 en Communication, Relations Publiques, Marketing, Lettres, ou tout autre diplôme équivalent ;

• justifier d’un minimum de sept (07) années d’expérience professionnelle réussie dont cinq (05) ans minimum comme Responsable de la Communication, Consultant Senior en Communication dans une agence de communication, de marketing ou dans une entreprise de service, une Multinationale ou une Organisation Internationale ;

• avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes notamment (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Access)  et du web.

• disposer des qualités suivantes : discipline, loyauté, esprit d’équipe, professionnalisme, créativité, capacité à travailler sous pression.

II- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra contenir : diplômes et attestations, une lettre de motivation et un curriculum vitæ (CV) détaillé et devra être envoyé par mail (acquisitionstalents@boad.org), à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard, le 03/01/2022 à 17H30 TU.

N.B. :

• Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
• Aucun dossier physique ne sera pris en compte.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Sous l’autorité du Directeur du Département des Infrastructures et de l’Economie Numérique, il (elle) devra contribuer à (i) la formulation et au suivi de la mise en œuvre des politiques favorisant le développement de l’économie numérique au sein des pays de l’UEMOA, (ii) l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de transformation digitale de la Banque.

A – MISSIONS PRINCIPALES

Le (la) Responsable du domaine de l’Economie Numérique aura pour mission de :  

• – contribuer à la mise en place d’un cadre politique et réglementaire pour le développement des Télécommunications, de l’Information et de la Communication (TIC) en vue de promouvoir l’économie numérique dans les pays de l’UEMOA ;
• – contribuer à l’élaboration et assurer le suivi de la mise en œuvre d’une stratégie régionale de la BOAD, de promotion des services numériques dans les pays membres ;
• – contribuer à la mise en place d’un cadre sur la cyber sécurité et la cybercriminalité pour un environnement cybernétique plus sûr dans l’espace de l’UEMOA ;
• – proposer une stratégie de gouvernance, de protection et de gestion des données ;
• – appuyer les Etats dans le développement des e-services publics ;
• – conduire l’élaboration de la stratégie de digitalisation des activités et des services de la BOAD ;
• – appuyer la mise en œuvre de l’opérationnalisation digitale du fonctionnement de la Banque, pour lui permettre de gagner en efficacité et en agilité ;
• – encourager la mise en place de plateformes numériques partagées (cloud, gouvernance des données, identité numérique, etc.) pour l’échange d’informations et de meilleures pratiques entre les experts des Etats clients ;
• – participer aux campagnes de mobilisation de ressources dédiées au financement du secteur du numérique ;
• – participer à l’élaboration des approches novatrices dans les interventions de la Banque au niveau des différents secteurs ;
• – développer un plan de travail annuel pour servir les objectifs stratégiques de la Banque dans ce domaine et assurer le leadership des projets au sein du Domaine ;

• – assurer la constitution du savoir-faire et de l’expertise de la BOAD dans la région et dans le Domaine (contribution à la rédaction d’articles, participation aux rencontres sur le sujet) ;
• – organiser l’identification, la préparation, l’évaluation de projets – contribuer aux négociations des prêts, assurer le suivi de l’exécution des projets et réaliser les missions de fin d’exécution ;
• – favoriser la création ou renforcer les concours aux véhicules spécifiques de soutien/financement des PME/PMI.

B – Profil EXIGE

• Etre titulaire d’un Bac + 5 en Sciences des Technologies, Télécommunications ou autre discipline connexe. Justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente (expérience régionale avérée en matière de régulation et de programmes régionaux de développement de l’économie numérique avec les Etats, les partenaires au développement et le Secteur privé), dont au moins cinq (5) à des postes de Management.

• Disposer d’une expérience avérée en matière de régulations et de programmes régionaux de développement de l’économie numérique avec les Etats, les partenaires au développement et le secteur privé. Disposer d’une excellente compréhension des      enjeux dans l’industrie des télécommunications et l’économie numérique et être au fait des dernières innovations et des pratiques dans le secteur.

• Avoir géré des projets à caractère régional et disposer d’une bonne connaissance des enjeux de développement économique et social en Afrique, particulièrement en Afrique de l’Ouest. Avoir une très bonne capacité à élaborer des stratégies, à analyser les risques et une aptitude à convaincre et mener des projets transformatifs. Avoir une expérience en management et gestion des équipes.

• Des aptitudes en mobilisation des ressources et une qualification ou une certification en Gestion des Projets seraient un atout

• Avoir un esprit entrepreneurial et être force de propositions. Justifier d’une excellente capacité orale et rédactionnelle avoir l’intelligence des situations et une bonne stabilité émotionnelle.

II- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra contenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ (CV) détaillé et devra être envoyé par mail (acquisitionstalents@boad.org), à l’attention de Monsieur le Directeur du Capital Humain, au plus tard le 13 décembre 2021 à 17h30 TU.

N.B. :

• Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.